Во 2020 година, просечните (бруто) трошоци за час работа во целата економија (со исклучок на земјоделството и јавната администрација) се проценуваат на 28,5 евра во ЕУ и 32,3 евра во еврозоната, во споредба со 27,7 евра и 31,4 евра во 2019 година, објави Статистичката Канцеларија на ЕУ – Евростат.
Како што е наведено, податоците за просечните трошоци за работна сила, исто така, укажуваат на значителни разлики помеѓу земјите-членки на ЕУ. Така, најниски работни трошоци за час се забележани во Бугарија (6,5 евра), Романија (8,1 евра) и Унгарија (9,9 евра), а највисоки во Данска (45,8 евра), Луксембург (42,1 евро). И Белгија (41,1 евра).
Трошоците за час работа во индустријата беа 28,8 € во ЕУ и 34,8 € во еврозоната. Во градежништвото тие изнесуваат 25,6 евра или 29,0 евра. Во услугите, саатницата изнесува 28,2 евра во ЕУ и 31,1 евра во еврозоната. Во претежно не-деловна економија (со исклучок на јавната администрација), овие трошоци се 29,7 евра, или 33,1 евра.
Како што е истакнато, двете главни компоненти на трошоците за работна сила се платите и неплатените трошоци (на пример, социјалните придонеси на работодавачите). Уделот на неплатените трошоци во вкупните трошоци за час работа за целата економија беше 24,5 проценти во ЕУ и 25,0 проценти во еврозоната, според Евростат.
Во споредба со 2019 година, трошоците на ниво на целата економија се зголемија за 3,1 процент во ЕУ и за 2,9 проценти во еврозоната. Како што е истакнато, во рамките на Еврозоната, трошоците за еден час работа се зголемија во сите земји-членки, освен Малта (-4,7 проценти), Кипар и Ирска (-2,7 проценти). Најголеми зголемувања се забележани во Португалија (+ 8,6 проценти), Литванија (+ 7,5 проценти) и Словачка (+ 7,0 проценти), а најмало во Луксембург (+ 0,5 проценти), Финска (+ 0,7 проценти) и Холандија (+ 0,8 проценти).
За земјите-членки надвор од еврозоната, трошоците за час на трудот изразени во национална валута се зголемија во сите земји-членки во 2020 година, освен во Хрватска (-1,0 проценти), а најголем пораст е забележан во Унгарија (+ 7,9 проценти), Бугарија (+ 7,8 проценти ), Чешка (+ 7,4 проценти) и Романија (+ 7,2 проценти)
Според извештајот, минатата година повеќето земји-членки на ЕУ воведоа шеми за поддршка за да се ублажи влијанието на пандемијата Ковид-19 врз бизнисите и вработените. Тие главно се состоеја од краткорочни работни аранжмани и привремени отпуштања кои беа целосно или делумно вратени од владата. Овие шеми обично се евидентираат како субвенции (или даночни олеснувања) и се евидентираат со негативен знак во компонентата на трошоците за работна сила што не се плати.
Општо, бројот на часови што навистина се сработиле се намалил повеќе од платите, додека даноците биле намалени со субвенции, со што се ограничува влијанието врз работните трошоци на час, посочува Евростат.